Desde que inició la pandemia, el mundo se enfrentó a muchos cambios. ¿Por ejemplo? El estilo de vida de muchas personas, y eso incluye las decisiones respecto a sus puestos de trabajo.

2 de cada 10 trabajadores se plantean cambiar de empleo desde que inició el confinamiento, según la encuesta global Workforce of 2022: Reskilling, Remote and More.

De acuerdo a los resultados de dicha encuesta, los trabajadores del sector tecnológico son los más propensos a dejar su trabajo, ya que el 33% se ha marchado o se ha planteado marcharse en el último año. 

¿Y qué pasa con la brecha generacional?

El 27% de los millenials y el 31% de los Gen Z afirmaba que dejarían sus empleos, mientras que sólo el 13% de la generación de los babyboomers pensaba en abandonarlo, lo que refleja que las personas mayores de 40 años son las que buscan cuidar más sus empleos.

Otro punto importante es el “home office”.

A diferencia de lo que muchos pensarían, el home office parece no ser un asunto de prioridad para los trabajadores.

Sólo el 35% de los encuestados dijo que buscaba opciones de trabajo a distancia, mientras que el 65% dijo que es irrelevante, ya que para muchos el teletrabajo tiene sus propios retos.

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La compañía Microsoft informó que busca programadores y expertos en tecnología, a través de su plan de inversión “Innovar por México”.

Asimismo, dijo que cuenta con empleos disponibles para estudiantes de ingeniería en software.

De acuerdo con Microsoft México, la empresa busca especializarse en ventas técnicas, programación y especialización tecnológica.

Y si la vacante no se encuentra en la ciudad en la que resides, Microsoft también abrió vacantes de trabajo a distancia, las cuales podrán ser cubiertas por mexicanos que residen en diferentes estados del país.

Específicamente, Microsoft México abrió 81 vacantes en la Ciudad de México; 11 en Monterrey, 9 en Guadalajara; 3 en Querétaro; una en Puebla, Guanajuato y Chiapas.

Y lo mejor de todo es que no sólo hay vacantes para ingenieros y programadores, sino que además ofrece opciones a personas especializadas en ventas, recursos humanos, finanzas, marketing.

¡Ahí lo tienes! ¡Una opción más para encontrar chamba!

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