¿Te gustaría trabajar en la playa? No, no cambiar de trabajo, sino realizar el trabajo que ya haces, pero en la playa… ¿o en una terraza?

¡Esto es lo que están implementando muchas empresas en Sao Paulo, Brasil!

La pandemia ha transformado los espacios de trabajo.

Los coworking han evolucionado y ahora se puede trabajar en una terraza con vistas a la ciudad o en una playa artificial rodeada de rascacielos.

¿¡Te imaginaaaaas!?

La capital económica de Brasil concentra la mayor cantidad de espacios de coworking en el país, ¡con unos 200 en total!

Los empleados afirman que estos espacios les permiten trabajar de buen humor y que rinden mejor.

Y a ti, ¿te gustaría?

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Muchos mexicanos viajan a Estados Unidos en busca del empleo de sus sueños o simplemente consideran que allá tienen más posibilidades de superarse económicamente.

Si estás interesado en mudarte al país vecino, ¡esta oferta es para ti!

Una fábrica de vidrio en Estados Unidos ha dado a conocer que tiene oferta de vacantes ¡con un salario mensual de 37 mil pesos!

Además, un dato todavía más atractivo es que la fábrica no pide como requisito el dominio del idioma inglés.

Y, por si acaso tenías dudas, esta oferta es totalmente segura, ya que fue anunciada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la página oficial www.empleo.gob.mx.

El empleo consiste en operar una máquina de acristalamiento sellado y de transformación de vidrio.

Los requisitos consisten en haber terminado la secundaria y tener experiencia en operación de maquinaria.

¿Qué esperas para postularte? O… ¿qué esperas para compartir esta oferta laboral? ¡Hagamos que llegue a quien lo necesite!

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Desde que inició la pandemia, el mundo se enfrentó a muchos cambios. ¿Por ejemplo? El estilo de vida de muchas personas, y eso incluye las decisiones respecto a sus puestos de trabajo.

2 de cada 10 trabajadores se plantean cambiar de empleo desde que inició el confinamiento, según la encuesta global Workforce of 2022: Reskilling, Remote and More.

De acuerdo a los resultados de dicha encuesta, los trabajadores del sector tecnológico son los más propensos a dejar su trabajo, ya que el 33% se ha marchado o se ha planteado marcharse en el último año. 

¿Y qué pasa con la brecha generacional?

El 27% de los millenials y el 31% de los Gen Z afirmaba que dejarían sus empleos, mientras que sólo el 13% de la generación de los babyboomers pensaba en abandonarlo, lo que refleja que las personas mayores de 40 años son las que buscan cuidar más sus empleos.

Otro punto importante es el “home office”.

A diferencia de lo que muchos pensarían, el home office parece no ser un asunto de prioridad para los trabajadores.

Sólo el 35% de los encuestados dijo que buscaba opciones de trabajo a distancia, mientras que el 65% dijo que es irrelevante, ya que para muchos el teletrabajo tiene sus propios retos.

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Seguramente has visto o escuchado las publicaciones que dicen “Canadá busca contratar a mexicanos por 40 mil pesos al mes”.

Se trata de ofertas de trabajo que ofrecen sueldos mucho más altos que el promedio en México, lo cual resulta bastante atractivo.

Sin embargo, a pesar de que muchos de estos anuncios sí son verídicos, recientemente cerca de 250 mexicanos fueron estafados por un fraude millonario que les ofrecía trabajo en Canadá.

Estas personas estafadas acudieron al aeropuerto internacional de la Ciudad de México con el plan de viajar hacia Canadá, pero ahí se dieron cuenta de que la oferta era un fraude.

Los supuestos empleadores les habían pedido 5,000 pesos a cada uno para “pagar trámites y documentos para el viaje”.

De acuerdo con una de las personas afectadas, estafaron a gente de toda la República Mexicana: de Tlaxcala, Puebla, Veracruz y la Ciudad de México principalmente.

Según el medio El Financiero, los mexicanos que resultaron estafados acusan a una persona de nombre Sergio Portillo Briones como el responsable de esta estafa.

Y tú, ¿qué opinas de este fraude? ¡Déjanos tus comentarios! Queremos leerte.

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La compañía Microsoft informó que busca programadores y expertos en tecnología, a través de su plan de inversión “Innovar por México”.

Asimismo, dijo que cuenta con empleos disponibles para estudiantes de ingeniería en software.

De acuerdo con Microsoft México, la empresa busca especializarse en ventas técnicas, programación y especialización tecnológica.

Y si la vacante no se encuentra en la ciudad en la que resides, Microsoft también abrió vacantes de trabajo a distancia, las cuales podrán ser cubiertas por mexicanos que residen en diferentes estados del país.

Específicamente, Microsoft México abrió 81 vacantes en la Ciudad de México; 11 en Monterrey, 9 en Guadalajara; 3 en Querétaro; una en Puebla, Guanajuato y Chiapas.

Y lo mejor de todo es que no sólo hay vacantes para ingenieros y programadores, sino que además ofrece opciones a personas especializadas en ventas, recursos humanos, finanzas, marketing.

¡Ahí lo tienes! ¡Una opción más para encontrar chamba!

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